人材ビジネス成功のカギはデジタルマーケティングに掛かっている
はじめに NeX-Rayはおかげさまで順調にユーザ数が増え(執筆時点で3万人越え)、大変反響をいただいております。 NeX-Ray マーケティングミックスモデリングアカウント連携をするだけで、SNSや広告などの様々な媒体を一元管理することができますNeX-Ray マーケティングミックスモデリング 最近は、特に人材会社からの問い合わせも多いです。業界的にもマーケティングの占める重要度が増しているそうです。 人材ビジネスの生命線は「求職者集め」 このタイトルの通りです。人材ビジネスで最も重要なのは低コストで優秀な求職者をどれだけ集められるかです。また人手不足の現在、企業から求人枠を獲得するのはそう難しくないです。企業からの求人依頼があっても、マッチする求職者がいなければビジネスは成立しません。そして現在、求職者の90%以上がオンラインで転職活動を行っています。 つまり、デジタルマーケティングなしに求職者は集まらない時代になったのです。 toC向けデジマで求職者を効率的に獲得する方法例と相場観 1. Google広告×ランディングページ最適化 「転職 エンジニア」「年