求人サイトを上位表示させるには？SEO対策の基本と今すぐできる改善法
はじめに：求人情報が埋もれていませんか？
「せっかく求人情報を載せたのに、検索しても出てこない…」
そんなお悩みを抱えていませんか？
求人サイトは情報の鮮度と検索性が命です。しかし、SEO（検索エンジン最適化）が不十分だと、どれだけ魅力的な求人でもユーザーの目に届きません。
この記事では、求人サイトの検索順位を上げるための基本SEO対策と、今すぐできる改善法を図解・事例・チェックリスト付きで解説します。
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1. 【基本】求人サイトにおけるSEOのポイント
✅ 求人SEOのキーワード設計
- 求職者が実際に検索するキーワードを想定する
例：「東京 営業 正社員」「未経験 IT 求人」 - 職種×勤務地×雇用形態の掛け合わせが王道
✅ タイトルと見出しにキーワードを入れる
- ページタイトル・h1タグに主要キーワードを自然に挿入
- h2やh3にも関連語を含めてGoogleに「文脈」を伝える
✅ 掲載情報の網羅性と鮮度
- 「仕事内容」「給与」「勤務地」「福利厚生」などを漏れなく・最新に
- Googleは詳細で新しい情報を高く評価
2. 【図解】検索順位とクリック率（CTR）の関係
| 順位 | クリック率（CTR） |
|---|---|
| 1位 | 約28.5% |
| 2位 | 約15.7% |
| 3位 | 約11.0% |
| 4位 | 約8.0% |
| 5位 | 約6.3% |
| 6〜10位 | 約3〜5% |
🔍 検索結果の1ページ目に入らないと、ほぼクリックされないという現実があります。
だからこそ、SEO対策は必須です。
3. 【今すぐ実践】SEO改善の具体策5選
① ページごとに異なるキーワード設計
同じ「営業職」でも、「法人営業」「ルート営業」「インサイドセールス」など細かく分けて個別ページを作成することで、検索意図にマッチ。
② 求人詳細ページを「読みたくなる構成」に
- 冒頭に「こんな人におすすめ！」などキャッチコピー
- 箇条書きや表で視認性アップ
- 画像・職場写真・社員の声などの多様なコンテンツも有効
③ スマホ対応は必須（モバイルフレンドリー）
Googleの評価基準はモバイルが主流。スマホでの表示崩れは大きなマイナス。
④ Googleしごと検索（Google for Jobs）への対応
- JSON-LD形式で構造化データマークアップ
- 検索結果に求人が表示されるようになり、CTRが大幅向上
⑤ 定期的な再掲載・更新
「最終更新日」が古いと、Googleから“価値の低い情報”とみなされる可能性があります。
4. 【成功事例】SEO改善で応募数3倍に！
事例：A社（Web制作会社）
- 対策前：「東京 営業 求人」で15位
- 対策内容：
・キーワードを「IT営業 東京」に再設計
・Googleしごと検索対応
・社員のインタビュー動画を埋め込み
✅ 結果：1ヶ月で4位に上昇し、応募数が約3倍に増加！
5. 【SEOチェックリスト】あなたの求人サイトは大丈夫？
| チェック項目 | 対応状況 |
|---|---|
| ページごとに狙うキーワードが決まっているか | ✅ / ❌ |
| 構造化データ（Google for Jobs）対応済みか | ✅ / ❌ |
| 見出しやタイトルにキーワードが入っているか | ✅ / ❌ |
| 求人情報が最新で詳細か | ✅ / ❌ |
| モバイル対応しているか | ✅ / ❌ |
| 内部リンクが適切に設定されているか | ✅ / ❌ |
| ページ表示速度が速いか | ✅ / ❌ |
まとめ：まずは小さく始めよう
SEOは一朝一夕には結果が出ませんが、正しく積み上げれば確実に効果が出る施策です。まずは、自社の求人ページが検索されたいキーワードで上位に出ているかを確認し、できるところから1つずつ改善していきましょう。
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